Küchenverkäufer / Verkäuferin (m/w/d)
Küchenverkäufer / Verkäuferin (m/w/d)
IT-Applikationsadministrator:in INFOR COM
Channel Account Executive - Benelux
Projektingenieur:in Tiefbau
Revisor:in / Internal Auditor (w/m/d)
Staff Device Engineer (d/m/f)
AI Business Advisor (all genders)
Konstrukteur:in (m/w/d)
Chemieverfahrenstechniker/in (M,W,D)
Business Intelligence Analyst
Sr. Engineer - AI CAD Engineer (m/f/x)
DGKP - Abteilung für Kinder - und Jugendheilkunde, Ambulanz
DevOps Engineer (m/w/d)
Research Position in Cryo-EM
Techniker / Gebäudetechniker (m/w/d)
Clinical Research Associate (CRA)
DGKP an der HNO Abteilung
Ärzt*in in Fachausbildung
Advisor, Digital Technologies (GIS)
Firmenkundenbetreuer:in
Solution Architect (f/m/x)
Sachbearbeiter*in der Gruppe Planung
Validation Engineer (m/f/d)
Fachreferent*in für Vergabemanagement
DGKP an der 2. Med. Abteilung/Kardangiographie
Radiologietechnolog*in im Herzkatheter
Pflegehelfer/in SRK Springerpool 50-70%
Vertriebsinnendienst im Industrieumfeld (m/w/d)
FBKP – Schwerpunkt für Pneumologie
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).