Maler/Anstreicher (M/W/D)
Chef de Rang (m/w/d) ab Dezember
Mitarbeiter Event & Catering (m/w/d) für unser Eventcatering im Salzburger Festspielhaus
Kellner (m/w/d) Teilzeit 30 Stunden
Data Scientist (all genders)
Elektroingenieur:in (all genders)
Radiologietechnologe (m/w/d) gesucht
Produktionsmitarbeiter:in (m/w/d) Bereich: Schmelzhütte, 3-Schicht
MWP Process Engineer (d/m/w)
Servicetechniker (all genders) im Außendienst - Region Nord / OÖ (38,5 h)
Commis Patisserie (m/w/d) Produktionsküche | Catering
Strategischer Einkäufer (all genders) mit Perspektive Einkaufsleitung
Souschef (m/w/d) für unseren HP-Bereich
Fachärzt:in für Innere Medizin / Kardiologie (m/w/d)
Arbeiter (m/w/d) mit Vorkenntnissen für Fußbodenheizungssysteme und Sanierung
Production Planner/Master Scheduler (all genders)
Buchhalter | Immobilien & Hausverwaltung (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d)
Servicetechniker - At (M/W/D)
ZustellfahrerIn (Aushilfe für ca. 3 Monate, Teilzeit 18 h/Woche)
Anlagenplaner – Mechanical Engineer (m/w/d) – Vollzeit
Technischer Kundendienst (mwd), Klima-Kältetechnik, Niederösterreich
Rezeptionist (m/w/d) Mitarbeiter Rezeption / Ab - Hof - Verkauf
Chef de Partie Tournant (m/w/d) Jahres - oder Saisonstelle
Förderbandarbeiter Umschlag Schlichter (m/w/d)
Elektromaschinentechniker für die Wickelei (m/w/d)
IT Servicedesk & Operations Mitarbeiter (m/w) #M365 #Support #Exchange #SharePoint #Clients #Windows
Metallfacharbeiter:in Linz Vollzeit (m/w/d)
Anlagenelektriker (m/w/d)
Konstrukteur / Konstrukteurin (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).