PostDoc Univ.Ass Finanzrecht
Human Resources Generalist
Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst (m/w/x)
Buchhalter:in
Leitung Facility Management
Staplerfahrer (m/w/d)
Revisor*in (akademische/r Referent*in)
Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Sportradar's International Graduate Programme 2027/2028
Technical Artist (m/f/d)
Mitarbeiter:in für Wertpapier Steuerservices
Editorial Officer (f/m/d)
Buchhalter (m/w/d)
Bereichsleitung Gärtnerei und Baumschule
Bilanzbuchhalter:in
DevOps Engineer
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Sachbearbeitung (m/w/d) Abfallwirtschaft
Kalkulant*in im GU Hochbau
Konstrukteur / Technischer Mitarbeiter (w/m/d)
Business Analyst / Product Owner
Trainer:in (w/m/d)
Projektingenieur*in mit Option zur Projektleitung
Wertpapiermanagement (m/w/d)
Staff Device Engineer (d/m/w)
Mitarbeiter IT Support (m/w/d)
MitarbeiterIn Personaldatenmanagement und SAP HR
FachmitarbeiterIn Wohnen Löwenstrasse 60 - 80%
Mitarbeiter Geldwäscheprävention/AML
Laboratory Technician
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).