Initiativbewerbungen (unspecified applications)
Junior-Immobilienverwalter (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Trainee im Bereich Verkauf
Service- & Schankmitarbeiter (m/w/d)
Controller
Instandhaltungstechniker (m/w/d)
Kfz-Techniker/in Motorrad
Process Engineer Interference Filter Sputter (d/m/w)
Koch (m/w/d)
Rezeptionist mit Bartätigkeiten (m/w/d)
Betriebs- Und Schichtelektriker:In
Servicetechniker Heizung / Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d)
Zahnärztliche Assistenz Und/Oder Prophylaxe Assistenz (M/W/D)
Zusteller*in (w/m/d) 4280 Königswiesen
Chef de Partie (m/w/d)
Project Assistant (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Cheffe ou Chef de projets en Installation électriques
Architects in residence in Austria
Mitarbeiter im Back Office
Personalverrechner
Servicetechniker:in für PV-Anlagen
Verkaufsleitung Immobilien (m/w/d)
Bilanzbuchhalter
Manufacturing Operator Downstream (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement
Tenure Track Professor of Physics Education
Structural Engineer (w/m/d)
Leitung Ambulantes Wohnen (m/w/x)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).