Head Sommelier (m/w/d)
Koch (m/w/d)
ImmobilienbewerterIn im Raum Salzburg
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w/d)
Produktsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Produkt-sachbearbeitung (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/x)
Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/d)
Köchin*Koch*
Sous Chef (m/w/d)
Cybersecurity / Information Security Engineer (m/w/d)
Chef De Partie (M/W/D) 2 Michelin Sterne Team - Ab Dezember 2026
Personalverrechner:In Mit Back-Office-Agenden (M/W/D)
Innendienst – Schwerpunkt Elektro-Heizungssysteme (M/W/D)
Mitarbeiter Instandhaltung (M/W/D)
Bautechniker im Tiefbau - Bereich Bahnbau (m/w/d)
ImmobilienmaklerIn im Raum Salzburg
Samstagszustellerin
Business & Strategic Controller (m/w/d)
Chef De Partie (m/w/d)
Gruppenbauleitung Tiefbau
Digital Marketing mit Schwerpunkt KI-Implementierung / Entwicklung (m|w|d)
Cloud-Solutions Architect Azure (m/w/d)
Solution Architect Microsoft Dynamics 365 CE (m/w/d)
Security Architect für IT-Arbeitsplatz (,/w/d)
Filialleitung (m/w/d)
Zoo-Gruppenleitung: Führungsrolle mit Impact
Leitung Rechnungswesen (m/w/d) (m/w/d)
Full Professor of Strategic Management
Schichtleitung- Produktion (m/w)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).