Rechtsvertreter*in
Sozialpädagog*in - BEWO Aichhorngasse
Sales Management
Radiologietechnolog*in im ZRI Standort Penzing
DGKP - Schwerpunkt für Operationspflege im Urologischen OP
TECHNIKER:IN
Sozialarbeiter*in
Sachbearbeitung und Koordination
IT Project Coordinator (w/m/d)
Digital Marketing Allrounder (m/w/d)
Maschineneinsteller mit Schwerpunkt Stanzen (m/w/d)
Projekttechniker/in Wasserlöschanlagen
Financial Business Partner:in (w/m/d)
Compliance Officer (all genders)
Zerspanungstechnik Schwerpunkt Drehen (m/w/d)
Controller:in (m/w/d)
Prozessingenieur:in EMSR
CNC-Facharbeiter für die Zahnradproduktion (m/w/d)
Initiativbewerbung Pflegeassistenz
Initiativbewerbung Dipl. Pflege
Test Engineer (all genders)
Software Integrator (m/w/d)
Disponent im Linienbusbetrieb (m/w/d)
OT Applications Solution Architect
Hardware Test Engineer (w/m/d)
Industrial Engineer - Zeitstudien & Prozessdaten
Mitarbeiter:in Endkontrolle & Fertigung
Manufacturing Engineer (all genders)
Bereitstellungslokführer:in Quereinstieg, Villach
Instandhaltungstechniker (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).