Legal Counsel – AI und Digital Transformation
Residential Broker
Systemarchitect (f/m/d)
Finance Business Partner (f/m/d)
Tenure Track Professor of Experimental Cellular Immunotherapy
Leitung Qualitätssicherung Technik (m/w/d)
Agile Team Coach (w/m/x)
Hardware Entwicklerin / Hardware Entwickler
Jurist/in Schwerpunkt Vertragsrecht (m/w/d) | Manpower
Teamleitung SAP Rechnungswesen FI/CO (w/m/d)
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Innsbruck
Jurist (m/w/d) in Teilzeit - 25 Wochenstunden
Data Architect (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
Security Officer (m/f/d)
Leitung Service und Werkstatt (w/m/x)
3CON GROUP CONTROLLER (M/W/D)
Kardiologie - Internistisch / Jobs
Security Officer: Protect Guests & Property | MOstay Perks
Bereichsleitung Bedarfsverkehr (m/w/d)
Leitung Elektrotechnik (40h/Woche)
Polier*in Leitungsbau
Arbeitsmediziner:in, Steiermark
Legal Counsel (w/m/d) | Manpower
Software Architect (m/f/x)
Mitarbeiter in der Direktverrechnung (m/w/d)
Controlling Business Partner (m/w/d)
IoT Support & Integration Engineer (m/w/d)
Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)
Leitung Innenrevision: Strategische Auditführung
Full-Stack Developer (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).