Klinikreferent (M/W/D) Oberösterreich, Salzburg | Erfolgreicher Pharmaplayer
Coiffeur & Kosmetiker/In Oder Masseur/In (W/M/D) Wintersaison 2026/27
Praktikant Küche (M/W/D)
Technische Standortleitung Für Den Bereich Tiefbau (M/W/D)
Informationsbeauftragte:N Im Bereich Leittechnik
Chef Patissier (M/W/D) - Ab Ende November 2026
Rezeptionist (M/W/D)
Elektroinstallateur/In
Chef De Partie (M/W/D)
Elektrotechniker (M/W/D)
Personalverrechner:In (M/W/D) Mit Schwerpunkt Sap
Fachsozialbetreuerin Für Altenarbeit
Flexibler Nebenjob als Mathe Oberstufe - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
Flexibler Nebenjob als Latein - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
System Engineer (m/w/d)
Controller*in (m/w/d)
Karosseriebautechniker (m/w/d)
Angestellter im Außendienst (m/w/d)
Kfz-Spengler (w/m/d)
Software Engineer (m/w/d)
Chef De Partie (M/W/D)
Chef De Partie (M/W/D) - K.U.K Hofzuckerbäcker Gerstner Im Palais Todesco
Monteur Im Bahnbau (M/W) - Einsatzgebiet: Bayern / Süd-Deutschland
Chef De Partie (M/W/D) - Sommersaison
Koch / Köchin (M/W/D)
HR Leitung (m/w/d)
Sales Advisor
Chef Saucier (M/W/D) - Ab Ende November 2026
Chef De Rang (M/W/D)
Programmierer:In Für Steuerungs- Und Verkehrstechnik
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).