Junior Category Manager (all genders)
E T Temporary (Junior Service Delivery Analyst)
Junior Automatisierungstechniker (w/m/d) für den Bereich Prüfstandsbau
Internship Sales Controlling
Junior Automation Engineer (f/m/d) for Test Bench Construction
(Junior) Consultant (all genders) Banking Advisory / Regulatory
IT Trainee (m/w) mit Schwerpunkt Projektmanagement
Student Support - IT (m/w/d)
Kassier*in mit Verkaufstätigkeiten
Marketing Praktikant (m/w/d)
Pflichtpraktikum Theke (m/w/d)
Kassier*in mit Verkaufstätigkeiten
Industriepraktikum - Automation engineer (w/m/div)
Pflichtpraktikum Service (m/w/d)
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Compliance
Pflichtpraktikum Küche (m/w/d)
Ferial-Mitarbeiter (m/w/d)
Pflichtpraktikum Konditorei (m/w/d)
Pflichtpraktikant (m/w/d)
Weihnachtsaushilfe (m/w/d)
Verkäufer Holzzuschnitt (alle Geschlechter)
INVENTURAUSHILFE*
Kassier:in & Verkaufsberatung – Drogerie
Marketing Praktikant (m/w/d)
IT Trainee (m/w) mit Schwerpunkt Projektmanagement
Verkäufer (w/m/d) Baustoffe VZ/ TZ
Verkäufer (w/m/d) Eisenware/ Werkzeug VZ/ TZ
Verkäufer (w/m/d) Elektro/ Leuchten VZ/ TZ
Kassierer (m/w/d)
Pflichtpraktikant:in Engineering im IT-Bereich
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).