Global Legal Counsel - Contracts & Employment Law (Hybrid)
Quality Officer & Auditor (m/w/d)
Freileitungsmonteur (m/w/d)
Vertriebsleitung Österreich (m/w/d)
Security Engineer, IAM
Vertriebsleitung (m/w/d) Lebensmittelproduzent
Business Partner Controlling (m/w/d)
Leitung Lagerwesen (m/w/d)
Bereichsleitung Operatives Risikomanagement (w/m/d)
CO-Rezeptionsleitung (m/w/d)
Rohrleitungsmonteur (m/w/d)
Juristin / Jurist (m/w/d)
Data Scientist (m/w/d)
3CON Group Controller (M/W/D)
FILIALLEITUNG (m/w/d) Martin Reformstark
Bereichs- und Betriebsleitung Innviertel
Produktentwickler*in mit stellvertretender Abteilungsleitung
Kieferorthopäde (w/m/d)
DGKP (w/m/d) Neurologie
Stellvertretung Rezeptionsleitung m/w/d
Principal Product Designer
Technical Advisor – Training & Quality (M/W/D)
Solution Architect für Microsoft D365 F&SCM
Group Accountant (w/m/d) | Manpower
TECHNISCHE GRUPPENLEITUNG
Standortleitung (m/w/x)
Co-Founder Marketing & Sales (m/w/d)
OT Security Engineer
Salesforce Technical Architect — Remote, Scalable Cloud
Drohnenpilot für Inspektionsflüge
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).