Abteilungsleitung (m/w/d) Indoor oder Outdoor
Group-Controller (m/wd)
Filialleitung (m/w/d)
Filialleitung (w/m/d)
Führungskraft Produktion (m/w/d)
Battery System Architect (m/f/d)
Principal Engineer Automation (m/w/d)
Leitung für das Primariat Orthopädie und Traumatologie
Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Mitarbeiter:in technisches Facility Management (m/w/d)
Mitarbeiter*in China Logistics Solution
Verkaufsleitung Filialen (m/w/d)
Abteilungsleitung Feinkost (w/m/d) 38,5 Std./Wo
Performance Engineer LTE450 (w/m/d)
Oberärztin Psychiatrie und Psychotherapie / Suchtmedizin
Bereichsleitung in der Gebäudereinigung (w/m/d)
Leitung Referat Bildung / LFI OÖ
Jurist:in Gesellschafts- und Vertragsrecht
Filialleitung Stv. TANN (m/w/d) 20-38,5 Std./Wo
Solutions Architect (gn) Data & AI
Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Cost Engineer - Infrastrukturprojekte (m/w/x)
Leitung IT-Security (m/w/d) | Manpower
Filialleitung Oberneukirchen
Solution Core Architect (m/w/d)
Regionalleitung Wohnen (m/w/d)
Angehende Führungskraft (m/w/d) in Hallein
Filialleitung (m/w/d)
Leitung Endmontage m/w/d
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).