Jurist:in Vertrags-, Gesellschafts- und Verwaltungsrecht
Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Technischer Leitung (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Filialleitung SPAR (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Jurist:in Gesellschafts- und Vertragsrecht
Leitung mechanische Instandhaltung (m/w/d)
TAGESBETREUUNGSLEITUNG (M/W/D)
Filialleitung (m/w/d)
FRANCHISE-PARTNER (m/w/d) - my Indigo
Geschäftsführung (m/w/d)
Leitung Disposition (m/w/d)
Managing Partner (m/w/d)
Arbeitsmediziner:in
Generative AI Engineer (all Genders) for Vienna
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
GerüstBauArbeiter
Technical Advisor – Training & Quality (m/w/d)
Projektleitung Elektrotechnik (w/m/d)
Controlling Business Partner (m/w/d)
Leitung Innendienst (m/w/d)
Weinverantwortliche:r für Vollzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Ladehilfsmittelmanagement
Network Security Engineer (m/f/d)
Bereichsleitung Firmenkunden (w/m/d)
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Leitung Kundendienst (m/w/d)
Bereichsleitung Talente / Orchester / Wettbewerbe
Security Engineer (w/m/d) – Medienbereich
Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).