Controller (m/w/d)
Risikoanalyse Corporates mit Schwerpunkt Unternehmensanalyse (all genders)
Kfz-Techniker (w/m/d)
Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d) ab August 2026
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Klinik für Psychiatrie mit Forensischem Schw
Hilfsarbeiter Instandhaltung & Sondermaschinenbau (m/w/d)
Servicetechniker:in Kältetechnik Wiener Neustadt
Lehre Einzelhandelskauffrau*mann (w/m/d) 9500 Villach
Mitarbeiter Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (w/m/d)
Kosmetiker/-in (m|w|d)
GWH-Installateur/-in für die Instandhaltung - Industrie
Barchef (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d) für Teamleitung
Berufsjäger (m/w/d)
Mechaniker:in - LKW-Werkstatt
Schalungszimmerer (m/w/d)
Kosmetiker (m/w/d)
Techniker (m/w/d) Örtliche Bauaufsicht / Baumanagement
Chef de Rang (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Facharbeiter Lüftung und Sonderanlagen (m/w/d)
Teamleitung Testing & Validation (M/W/D)
Allrounder Verkauf/Lager Für Autoersatzteile (M/W/D) Kirchdorf In Teilzeit (30 Stunden)
Chef De Partie Gardemanger (M/W/D)
L/Tischler (M/W/D)
Front Office Mitarbeiter/In (M/W/D) - Lenkerhof Gourmet Spa Resort
Jungkoch (M/W/D) Kochen Lernen. Mitverantworten. Jeden Tag Besser Werden.
Assistent:In Der Bereichsleitung (M/W/D)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).