Chef de Partie (m/w/d)
Rezeptionsleitung (w/m/d)
Jungkoch (m/w/d)
Commis Patisserie (m/w/d) Konditor (m/w/d)
Process Engineer (all genders)
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Berufsjäger (m/w/d)
Zerspanungstechniker (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Rezeptionist (m/w/d)
Chef de Partie (m/w)
Techniker (m/w/d) Örtliche Bauaufsicht / Baumanagement
Assistent der Restaurantleitung (m/w/d)
Spa-Kosmetiker*in
Endpoint 3rd Lvl. Engineer (w/m/d)
Filialleitung (m/w/d)
Chef de partie (m/w/d)
Raumplaner/in mit Berufserfahrung
Servicetechniker / Mechanischer Monteur (m/w/d) – Inbetriebnahme & Service von Großwerkzeugmaschinen
Techniker (m/w/d) Örtliche Bauaufsicht / Baumanagement
Souschef (m/w/d)
Junior Design Engineer (m/w/d)
Gutsverwalter (m/w/d)
Techniker Eisenbahnplanung (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Mühle/Vertriebsleitung DACH Teilzeit ca. 30h/Woche (m/w/x)
Leitung Finanzwesen (m/w/d)
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für den OP-Bereich am Med Campus
Psychosoziale Fachkraft (m/w/d)
Sous Chef (m/w/d)
Pfa (M/W/D) Für Den Fachbereich Akutgeriatrie/Remobilisation In Teil- Und Vollzeit
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).