Chef de partie (m/w/d)
Chef de Partie (all genders)
Messtechniker (m/w/d)
Mitarbeiter Technical Support (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Patissier (m/w/d) Start ab 1.11.2026 bis 4.4.2027 oder nach Vereinbarung
Chef de Partie (all genders)
Chef de Partie (m/w/d)
Entfeuchtungstechniker (m/w/d)
Jungkoch / Commis de Cuisine (m/w/d)
Financial Analyst (all genders)
Verkaufsmittarbeiter TZ 20-30St. / Woche (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Wirtschaftsprüfer:in
Mgr. Key Account Technologist (all genders)
System Ingenieur/in mit Simatic & SICAM Kenntnissen
Kfz-Spengler (w/m/d)
Lagerleitung (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d) Wintersaison
Rezeptionist (m/w/d) mit Erfahrung
Restaurantleitung (m/w/d)
Process Quality Engineer - Optical Filter Production (d/m/f)
Instandhaltungstechniker*in/Elektiker*in/Elektroniker*in (m/w/d)
DevOps Engineer – Engineering Toolchain & Automatisierung, 80–100 % (w/m/x)
Eventmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Chef de Partie (m/w/d)
Bauleitung (m/w/d) - Elektrotechnik
Klinische Psychologin/Klinischer Psychologe
Sachbearbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/x)
Verkaufsmittarbeiter TZ 20-30St. / Woche (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).