Chef de Rang / Kellner (m/w/d)
Technische/r Redakteur/in (m/w/d)
Mitarbeiter:in in der Produktion - Vollzeit (m/w/d)
Global Trade Analyst (all genders)
Eventkoch (m/w/d) für Veranstaltungen - VIECON Messe Wien
CNC Fräser/-in
General Partner (Buyout Strategy)
Administrative Assistant Part-Time
Abkanter:in
Metallhelfer (m/w/d)
Controller*in (m/w/d)
Disponent (w/m/d) für die Schweiz
Pädagogische Assistenzkraft - KKB Bienenwabe
Lagerleitung (m/w/d)
Mitarbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Junior Key Account Management (m/w/d) Private Labels
Teamleitung Treasury Middle- & Backoffice (m/w/d)
Teamleitung Buchhaltung (m/w/d)
Garagenmitarbeiter*in (all gender) Wien
Privatkunden-Betreuer:in (w/m/d)
Kundenbetreuung Privatkunden (w/m/d)
Erfahrene:r Mitarbeiter:in im Risikomanagement (m/w/d)
Filialleitung (m/w/d) Großfläche
Werksleitung (m/w/d) Lebensmittel
Vertriebsleitung (m/w/d) Lebensmittelproduzent
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Accounting & IFRS
Back Office Support (m/w/d)
Restaurantkellner (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Immobilienmakler*in (m/w/d) - Salzburg
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).