Bauleitung – Tiefbau (m/w)
Zahnärztliche Assistenz (m/w/d)
Filialleitung (m/w/d)
Direktionsassistenz (m/w/d) STAGE12
Abteilungsleitung (m/w/d) Infrastruktur
Abteilungsleitung Anlagentechnik (m/w/d)
Betriebsassistent Produktionsleitung (m/w/d)
Leitung Marketing
Leitung Produktion (m/w/d) – Luftfahrt
Staff Data Governance (all genders)
Technische Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Vertriebsleitung (m/w/d)
Jurist / Beteiligungsmanagement (w/m/x)
Stellvertretende:r Pflegedirektor:in (m/w/d)
AI Software Architect
Legal Counsel (m/w/d)
Group Controller (w/m/d)
Network and Security engineer
Trainee im Audit, Tax und Corporate Finance (m/w/d)
Geschäftsführung Immobilien (m/w/d)
Finance Business Partner:in - Controlling (m/w/d)
Leitung Front Offic:in
Investment Principal
Legal Counsel Marketing
Assistent*in für die Ärztliche Direktion
Niederlassungsleitung (w/m/d)
SAP Basis Administrator (w/m/x)
Bereichsleitung (m/w/d) Technisches FM Westösterreich
Head Finance ComOps (d/f/m) | Vienna, Austria
Strategic AI & GenAI Architect for Data Innovation
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).