Network Security Engineer (m/f/d)
STELLVERTRETENDE FILIALLEITUNG*
Abteilungsleitung Feinkost (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Filialleitung (m/w/d)
Principal Quantitative Scientist (m/f/d)
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Leitung Technik / Leitung F&E (m/w/d)
Ärztliche*r Direktor*in in der Klinik Favoriten
Freileitungsmonteur*in (m/w/d)
Deployment & Integration Engineer (all genders)
Unit Head (Nuclear Data Development Unit)(P5)
AI Architect / AI Solution Architect (m/f/d)
Leitung Elektrotechnik (40h/Woche)
Technical Advisor – Training & Quality (m/f/d)
Leitung Private Banking & Veranlagung (m/w/d)
Job for Onboarding
Gruppenbauleitung Tiefbau
Oberärzt*in - Neurologie
Executive Assistant* Geschäftsführung Österreich
Data Architect (w/m/d)
Direktionsassistent*in Abgaben und Steuern
Leitung Instandhaltung
Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Solution Architect (w/m/d)
Goat Herder
Freileitungsmonteur (m/w/d) Vollzeit
Legal Counsel (all genders)
Plant Controller (f/m/x)
Zahnärztliche:r Assistent:in (m/w/d)
mehr zu Kassa- und Büroarbeiten (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).