IT Infrastructure Engineer (all genders)
Pharmareferent (w/m/d) Diabetes & Obesity
Arbeitsmediziner (m/w/d)
Immobilienmakler (m/w/d)
Elektrotechniker:in / Betriebselektriker:in
Leitung Büro der/des Rektor*in
AI Engineer (w/m/d)
IT-Solution Architect & Presales
Ambulante Familienbetreuer:innen (w/m/d)
Betriebselektriker (m/w/d) im Formzuschnittszentrum
Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Data Scientist mit KI-Fokus und Kundenkontakt
Innenarchitekt
Mid-Market Account Executive (DACH)
Leitung Statik - Betonfertigteile m / w / d
Systemadministrator & System Test Engineer (w/m/d)
HTL-Absolvent (w/m/x)
Technical Trainer
Systemadministrator / Netzwerktechniker (w/m/x)
Chemieverfahrenstechniker/in (M,W,D)
DevOps Engineer Endpoint Protection
Privatkundenbetreuer:in
Tischler/CNC-Techniker
Produktionsmitarbeiter:in Metallindustrie
FSP Clinical Project Coordinator based in Vienna
HR Excellence & Digital HR Business Partner (m/f/x)
Structural Engineer (w/m/d)
Mitarbeiter:in Geldwäscheprävention
UX-Designer (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).