Chef de Partie - Pâtisserie (m/w/d)
Bilanzbuchhalter:in (all genders)
Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 25 Std./Wo
Mitarbeiter:in Fakturierung & Mahnwesen (w/m/x) in Thalheim bei Wels
Facharbeiter Zerspanungstechnik (Fräser) | CNC (all genders)
Operative/r Controller/-in
IT Infrastructure Engineer (m/w/d)
Houseman (m/w/d)
Electrical Design Engineer (m/w/d)
Lehrling Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d)
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Bilanzbuchhalter:in mit Leitungsfunktion
Eventmanagement Mitarbeiter (m/w/d)
Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP / BScN) / OTA (m/w/d) | Zentralsterilisation
Spengler-Facharbeiter (m/w/d)
Bardame / Barkeeper (m/w/d)
Kellner/in
Gebietsleitung Pflege und Betreuung
Teamleitung mit Reinigung (w/m/d)
Verkäufer Trockensortiment (m/w/d) 20 Std./Wo
Night Audit (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter Schmiede (m/w/d)
Servicetechniker*in für Dosiergeräte - Linz und Umgebung
Kassa- & BistromitarbeiterIn (m/w/x) Mo- Fr
Junior Automation Engineer (m/w/d)
Barfrau / Barmann (m/w/d)
Lehrling Bürokauffrau/-mann
Immobilienverwalter (m/w/d) - MRG & WEG
Souschef (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).