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Kran-Staplerfahrer (m/w/d)
Masseur (m/w/d) ab Euro 2.150 (netto/48h)
NFZ-Techniker LKW / Bus (m/w/d)
Sous Chef (m/w/d)
Lüftungsspengler -in / Monteur -in (m/w/d)
Operationstechnische/r AssistentIn (OTA) am Med Campus
Chef de Rang (m/w/d)
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d) á la carte & Bar
SPA Rezeptionist (m/w/d)
Project Management Officer Corporate Functions
Kellner/in
Montagehelfer/in
C-Fahrer (m/w/d)
Kellner/in
Reception & Client Services Coordinator (w/m/x)
Backoffice Personenversicherung m/w/d
Controller (m/w/d)
Vollzeit Mitarbeiter*in (w/m/d) Logistikzentrum Allhaming/Brief befristet bis 22.01.2027
Servicetechniker:in in der Gebäudetechnik
Kellner/in
Mitarbeiter Recruiting (w/m/d)
Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege | Pflegepädagog*in | 1090 Wien
Chef de Rang (m/w/d)
Verkaufscoach (mwd) Gewerbeversicherungen, Steiermark
Servicetechniker:in in der Gebäudetechnik
Anlagenbediener im Schichtbetrieb (m/w/d)
Rezeptionist (m/w/d) ab Oktober 2026 - auch Quereinstieg mit Kaufmännischer Ausbildung möglich
Schweißer:in
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).