Freileitungsmonteur*in (m/w/d)
Deployment & Integration Engineer (all genders)
AI Architect / AI Solution Architect (m/f/d)
Gruppenbauleitung Tiefbau
Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Data Architect (w/m/d)
Plant Controller (f/m/x)
Filialleitung (m/w/d)
Security Engineer (w/m/d)
Leitung Logistik
Drohnenpilot für Inspektionsflüge
Zahnärztliche Assistenz (m/w/d)
Technical Solution Architect (f/m/d)
Jurist:in Vertrags-, Gesellschafts- und Verwaltungsrecht
Technical Advisor – Training & Quality (m/w/d)
Leitung Innendienst (m/w/d)
Leitung Kundendienst (m/w/d)
Bereichsleitung Talente / Orchester / Wettbewerbe
Filialleitung (m/w/d)
Führungskraft Produktion (m/w/d)
Battery System Architect (m/f/d)
Principal Engineer Automation (m/w/d)
Verkaufsleitung Filialen (m/w/d)
Leitung IT-Security (m/w/d) | Manpower
Leitung Klinische Studien (w/m/x)
Enterprise Account Executive (w/m/d)
Network Security Engineer (m/w/d)
Jurist:in mit Schwerpunkt IT-Vertragsrecht
ArbeitsmedizinerIn
Produktionsleitung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).