Graduate Shift Manager - bei Linz
HTL-Absolvent HKLS (m/w/d)
Junior SAP Berater:in Rechnungswesen (FI / CO)
Management Trainee Program - Finance (w/m/d)
Management Trainee Program - Sales (w/m/d)
Junior Enterprise Account Executive (f/m/d)
Management Trainee Program - Supply Chain (w/m/d)
Management Trainee Program - Marketing & Commex (w/m/d)
Junior Customizer:in
Trainee (f/m/d) im Bereich IT SAP Applications
Trainee
Junior Einkäufer (m/w/d)
Junior HR-Controller (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo.
Junior IT Consultant SAP EDI (f/m/d)
Trainee Procurement
Junior Digital Campaign Manager (m/w/d)
Trainee Filiale (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Trainee Filiale (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Junior Sortimentsmanager International Food (m/w/d)
SPAR ICS Praktikant (m/w/d)
(Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d)
Trainee Filiale (m/w/d) 38,5 Std./Wo
(Junior) SAP Developer*in
Trainee Filiale (m/w/d) 38,5 Std./Wo
HAK/HLW-Absolvent:in für die Buchhaltung
Trainee Filiale (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Junior Statiker/Ingenieur Holzbau (m/w/d)
Uni-/FH-Praktikum Kreditrisikomanangement - 6 Monate (w/m/d)
HTL graduate / career starter
Trainee Filiale (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).