Dual Student (m/f/d)
Working Student - Corporate Finance Projects
Junior Engineer Production
Junior Customer Quality Engineer (f/m/d)
Junior Engineer R&D - Part-time (20/30 hours)
Junior Simulation Engineer
Student IT Infrastructure (m/w/x)
(Junior) Health & Safety Expert / Sicherheitsfachkraft (m/w/x)
PRAKTIKUM (M/W/D) im Retail & Sales - Start September für 6 Monate
Barkeeper a.k.a The Junior Mixer
Legal Affairs Intern
Intern Market Intelligence & Transformation (Group Asset Management) VZ befristet für 6 Monate
Intern, Legal Affairs (Vienna-based)
Passenger and Cargo Control Programme (PCCP) Intern
Internship Austrian Uniform (all genders)
Werkstudent Retail und Corporate Transformation (m/w/d) (befristet auf 6 Monate)
Internship Hospitality & Catering Management (all genders)
Praktikant:in Kunde & Service Österreich (Vollzeit, 6 Monate befristet)
Junior Marketing- & Sales-Coordinator
Internship Brand Strategy & Design (all genders)
Junior SAP Berater:in Logistik (SD, MM, EWM, PP, VC, QM)
Junior Projektmanager:in (m/w/d) Schwerpunkt Produktportfoliotransformation
(Junior) Projektleiter*in HKLS Service (m/w/d)
Internship Procurement Excellence (f/m/d)
Marketing Praktikant (m/w/d)
Taste The Future - E2E Fulfillment Internship (m/f/d)
HTL-Absolvent Elektrotechnik / Mechatronik (w/m/d) - Montageelektrik Kranmontage
Student Job Digital Manufacturing (f/m/d) - part time 27 hrs / week
Apprenticeship Development Specialist (w/m/d)
(Junior) Projektleiter*in HKLS Service (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).