Praktikant:in Grafikdesign (m/w/d)
Trainee Firmenkundenberatung (w/m/d)
Trainee Controlling (f/m/d)
Jr. Researcher(Code:1-26-A570EU)
Kaufmännische:r Werkstudent:in (f/m/d)
Internship: Marketing and Business Development (m/f/d)
Traineeprogramm: SAP HCM Junior Consultant (all genders)
Department Head Facility- & Umweltmanagement (all genders)
Informationsecurity & Riskmanagement Junior Expert (w/m/d)
Praktikant (w/m/d) Digital Audit
Junior Commercial Project Manager (m/w/d)
HAK/HLW-Absolvent für die Buchhaltung (m/w/d)
Student Support: Business & Retailer Development - Focus on the Service Business Division
Junior Payroll Specialist (w/m/d)
Junior Product Data Specialist (w/m/d)
Werkstudent:in (m/w/d) Arbeitsrecht - Teilzeit
Internship - Sourcing (m/f/d)
Internship - Chemical Labor Assistant in Analytical Trace Lab (f/m/div)
Internship - Software Developer for Test Engineering (f/m/div)
Internship - Sourcing (m/f/d)
(Junior) Consultant (all genders) Advisory / Payments Services
Angestellte im Verkauf (m/w/d)
Reinigungskraft – Teilzeit (10-15 Std./Woche) (all gender)
Junior Buyer (f/m/d) in Austria
Junior Security Engineer (m/w/d)
Praktikant:in elektronische Archivierung (w/m/x)
Internship Equity Trading (all genders)
Junior Entwicklungsingenieur:in für mobile Robotik und neue Technologien (m/w/d)
Werkstudent*in (m/w/d) Quality, EHS & Information Security Management
Kaufmännischer Assistent (a), ab Sommer 2027 (Jahrespraktikum)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).