Junior IT Project Manager (f/m/x)
Praktikant:in Financial Services (m/w/d)
(Junior) Associate Audit - Schwerpunkt öffentlicher Bereich und NPOs (m/w/d)
Internship Internal Communications
Junior IT Project Manager (w/m/d)
Junior IT Project Manager - Infrastructure & Client Focus (f/m/x) (fixed-term position, 18 months)
Junior Application Developer - Power Platform (w/m/d)
Junior Application Developer - Power Platform (f/m/x)
Student:innen (m/w/d) auf geringfügiger Basis - Tierklinik Erdberg
(FH-) Praktikant*in Unternehmenskommunikation
Werkstudent in der Abteilung Embedded Systems (m/w/d)
Lehre Technischer Zeichner (m/f/d)
(Junior)-Personalverrechner:in
Internship Sales Operations HUB - Stock Management
Junior Reporting & KPI Requirements Expert (all genders)
Praktikum/Abschlussarbeit in Design & Produktentwicklung (m/w/d)
Lehre Applikationsentwicklung - Coding (m/f/d)
Robot Whisperer in Training (f/m/d) - Robotics Deployment & Customer Operations Internship | Munich
Management Trainee (m/w/d)
Praktikum Corporate Sales & E-Mobility
Assistenz der Leitung Facility Management (m/w/d)
Leitung After Sales m/w/d
Teamleitung Produktion / Produktionsleitung (w/m/d)
Principal Agentic Architect
Apotheker*in 50% Staufen AG
Enterprise Architect – Digital Transformation
Stellvertretende Filialleitung - Linz Plus City (m/w/d)
Staff Engineer - 3D Integration (d/m/f)
Freelance Mobile App Tester (Remote, Austria) | No Experience Required
Werkstudent:in Acoustics
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).