Seo Content Mitarbeiter:In
Mitarbeiter:In Online Shop / Produktcontent
Rezeptionist (m/w/d)
Seo Content Mitarbeiter:In
Kundenlenker am Bahnhof (m/w/d)
Behindertenfachkraft DGKP (all genders) Springerfunktion Wohnen Wien
Seo Content Mitarbeiter:In
Koch (m/w/d) - 2.500 Euro
Seo Content Mitarbeiter:In
Ergotherapeut:in - all genders
Mitarbeiter:In Produktdatenpflege / Online Marketing
Retoure-Logistik (m/w/d)
Mitarbeiter:In Produktdatenpflege / Online Marketing
Mitarbeiter:In Online Shop / Produktcontent
Junior Mitarbeiter:In E-Commerce - Schwerpunkt Produktcontent
Soziale Begleitung - all genders
Pflegeassistent:in in der mobilen Pflege (Teilzeit bis Vollzeit | Standort: Wien)
Mitarbeiter:In - Flexiblen Hilfen (M/W/D)
Recruiter:in | Tirol
Chef de Partie (m/w/d)
Commis de Rang Frühsstücksservice (m/w/d)
MitarbeiterIn für die Küche (m/w/d)
QA/QC Quality Engineer (all genders) inklusive Schweißaufsicht für den Industrierohrleitungsbau
MitarbeiterIn für die Leitstelle Physikalische Medizin (m/w/d)
Augenoptiker In Teilzeit (F/M/X) Neueröffnung
Anlagenbediener/in auf der 4-Schicht
Junior Techniker Holzbau (m/w/d)
Montagehelfer/in
Vertriebsinnendienst Landtechnik (m/w/d) - Vollzeit
Maschinenbediener – 8510 Stainz (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).