Patissier (m/w/d)
Chef de partie (m/w/d)
HR Business Partner:in Logistik & Produktion
Facharbeiter/in im Bereich Montage Assembling (w/m/d)
Verkäufer Feinkost (m/w/d) 15-25 Std./Wo
Lagermitarbeiter / Umlagerer (m/w/d)
Seo Content Mitarbeiter:In
Seo Content Mitarbeiter:In
Chef de Partie (m/w/d)
MitarbeiterIn für die Leitstelle Physikalische Medizin (m/w/d)
Wertlogistikfahrer (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d)
Mitarbeiter:In Produktdatenpflege / Online Marketing
Mitarbeiter:In Produktdatenpflege / Online Marketing
Junior Mitarbeiter:In E-Commerce - Schwerpunkt Produktcontent
Sachbearbeiter_in Leitstelle
Sachbearbeiter für die Sparte Gewerbe und Handwerk (m/w/d)
Steward (m/w/d)
Automatisierungstechniker (M/W/X)
Junior Mitarbeiter:In E-Commerce - Schwerpunkt Produktcontent
Mitarbeiter:In Produktdatenpflege / Online Marketing
Systemadministrator:in Fokus auf Linux & Open-Source
DGKP | Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson - all genders
Selbstständige Vertriebspartner (m/w/d)
Driver - Field Data Collection (M/W/D)
Augenoptiker (F/M/X) Für Neueröffnung
Behindertenfachkraft DGKP (all genders) Springerfunktion Wohnen Wien
Controller Warenprozesse (m/w/d)
KFZ-Ersatzteilverkäufer:in (m/w/d) - Oberwart
Chef de Rang (m/w/d) Meeting & Events
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).