Kofferbursch/Page (m/w/d)
Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d) (MedTech Plattform)
Mechaniker (m/w/d)
Front Office Agent (all genders)
Dipl. Gesundheits- und KrankenpflegerIn (m/w/d)
Lehre als Großhandelskaufmann/-frau (m/w/d) - Wien
Seo Content Mitarbeiter:In
Buchhalter:in mit Organisationstalent
Wirtschaftshilfe mit Frühdienstunterstützung (all genders) für "das waberl" im 14. Bezirk
MitarbeiterIn für die Küche (m/w/d)
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Mobile Network Engineer (m/w/d)
Leitung Instandhaltung (m/w/d)
Immobilienmakler (m/w/d) in wien mit festgehalt und ungedeckelter provision
(Bilanz)buchhalter mit Erfahrung (m/w/d)
Mitarbeiter:in für Managementsysteme Österreich
Koch (m/w/d) Koch
Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) zentrale Seefeld
Augenoptiker In Teilzeit (M/W/D)
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Koch (m/w/d) Koch
Reinigungskraft (M/W/D)
Projekttechniker Elektrotechnik (m/w/d)
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Chef Tournant (M/W/D) Für Unser À La Carte Restaurant
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).