Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d)
Fachkraft für Garten- und Anlagenpflege (m/w/d)
Küchenchef (m/w/d)
IT Enterprise Architect (m/w/d)
Installateur in der Haustechnik (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d) Frühstückskellner
Schlosser/Maschinenbautechniker für die Instandhaltung (all genders)
Barkellner (m/w/d) Hotelbar
(Junior) Personalverrechner:in (m/w/d) für Steuerberatungskanzlei
L/Elektriker im Produktionsmontagebetrieb (m/w/d)
Schwarzdecker-Hilfskraft (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d) Frühstücksservice & Buffetbetreuung ab Winter 2026
ControllerIn (m/w/x)
Rezeptionist (m/w/d) ab Winter 2026
Chef de Rang (m/w/d) mit Sommelier-Erfahrung
Verkäufer im Vertrieb (m/w/d)
Servicetechniker für Endprüfung und Inbetriebnahme (m/w/d)
Front Office Mitarbeiter:in (m/w/d)
Jungkoch (m/w/d)
Lehrling Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d)
Nachwuchstechniker:in Anlagenplanung Mittel- und Niederspannung
Lehre zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau im Lavanttal
Fitnesstrainer/in
LKW-Fahrer - Lagermitarbeiter als Springer (m/w/d) in Bergheim
Chef de Partie (m/w/d) für die Winte- & Sommersaisonen
Mitarbeiter in der Vorsortierung Neumarkt am Wallersee 20 Std./W (m/w/d)
Instandhaltungstechniker*in - MWP (d/m/w) - befristet bis 06/2027
Mitarbeiter SB (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Souschef (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).