Bilanzbuchhalter_in
Kosmetiker/in (mit Massagekenntnissen)
Chef de Partie (m/w/d)
Elektriker:in/Mechatroniker:in im Außendienst für CAT- und Perkins-Motoren (m/w/d)
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (M/W)
Zerspanungstechniker:in 3160 Traisen (m/w/d)
Bilanzbuchhalter Bankwesen (w/m/d)
Chef De Rang (M/W/D)
Chef de Rang m/w/d
Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) in Innsbruck
Chef De Partie (M/W/D) Ab Sommer 2026
Junior Souschef (M/W/D)
Elektro-, Leittechniker:in (all genders)
Physiotherapeut:in - Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Lkw – Mechaniker (M/W/D)
Gwh Installateur/In Bzw. Monteur/In
Controller (M/W/D)
Samstagszustellerin
Servicemitarbeiter (M/W/D) In Teilzeit Für Unser À La Carte Restaurant
NGO-Promoter (m/w/d) in Klagenfurt werden – Tolles Gehalt + starke Prämien
Physiotherapeutin – Voll- Oder Teilzeit (M/W/D)
Product Owner Frontend Development (W/M/D)
Chef De Partie
Diplomierte/-R Gesundheits- Und Krankenpflegerin (Dgkp) (M/W/D) Im Eschenhof
Projekttechnik Mess- Steuer- Regeltechnik (M/W/D)
Automatisierungstechniker (w/m/d)( Standort: Ferndorf (Österreich)
Allgemeinmediziner:In (M/W/D)
Walzenführer (M/W/X) | 4- Schichtbetrieb
Souschef (m/w/d)
Warengruppeneinkäufer (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).