Risikoanalyst (all genders) für unsere Auslandsmärkte
Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d)
Leitung Informationssicherheit & IKT-Risk (m/w/d)
Ausbilder:in für Karosseriebautechnik
Lehrling systemgastronomie (m/w/d)
Kfz-Techniker (M/W/D)
Junior Beteiligungscontroller (M/W/D)
Kfz-Techniker:In Am Stützpunkt (M/W/D)
Küchenchef (m/w/d)
Kfz-Spengler (w/m/d)
Technische:r Vertriebsingenieur:in für Not- und Sicherheitsbeleuchtungen
L/Mechaniker (m/w/d)
HR Business Partner (w/m/d)
TechnischerHilfsdienst / Mitarbeiter Ausland Schaden Waren (m/w/d)
Metalltechniker:in für Baumaschinentechnik
Kfz-Techniker (M/W/D) Im Fuhrparkmanagement
Koch/Köchin Mitarbeiterrestaurant (m/w/x)
Inbetriebnahmeingenieur:in Schutztechnik
Professur für Dermatologie und Venerologie (w/m/d)
Operationstechnische/r AssistentIn (OTA) am Med Campus
Medizinischer Masseur (m/w/d)
Chef de Partie RED (m/w/d) 100%
Sales Support / Customer Success (M/W/D)
Allrounder Verkauf/Lager für Autoersatzteile (m/w/d) Kirchdorf in Teilzeit (30 Stunden)
Kfz-Spengler (w/m/d)
Operationsassistenz Am Med Campus
Chef Rezeptionist (M/W/D) Winter 2026/2027
Ticketing- & Pendelbahnmitarbeiter/-In (M/W) In Saisonaler Anstellung 40-100%
Einrichtungsplaner / Innenarchitekt (M/W/D) Ab 20h
Mitarbeiter (M/W/D) Kundenservice / Vertriebsinnendienst - Tschechisch & Slowakisch
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).