KFZ-Techniker (m/w/d)
Leitung Innenrevision (all genders) Vollzeit | unbefristet
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Monteure für Naturholzpools (m/w/d)
Chef de Rang / Chef de Bar (m/w/d) für unsere Sommersaison
Chef de Partie (m/w/d)
Hauptberufliche*r Lektor*in für Elektronik Department Automatisierungstechnik 40 h / Woche
Project Engineer (m/w/d)
Konstrukteur*in (m/w/d) - SolidWorks
Betriebsingenieur mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/x)
Controller*in (m/w/d)
Bautechniker:in Betonbau | Rastenfeld
Metalltechniker (m/w/d)
Wellnessmasseur*in für die Saison 40-80% von September 2026 bis April 2027
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "Primary Nurse" (w/m/d)
Visual Merchandise Möbel (m/w/d)
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn am Med Campus III.
Cyber Security Engineering (m/w/d)
Ergotherapeutin/Ergotherapeuten
(Junior) Hausverwalter mit WEG -Erfahrung (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
MitarbeiterIn Medizintechnikplanung (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d) - Sommersaison
Vorarbeiter / Polier (m/w/d)
Lehrstelle Koch/Köchin (m/w/d)
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn am Neuromed Campus
Gardemanger (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (w/m/d)
Principal Automation Engineer (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).