Kfz-Spengler (w/m/d)
Chef de Partie (all genders)
Souschef (m/w/d)
Vollzeit-Job mit Sinn in Klagenfurt - Promotion für Hilfsorganisationen
Kfz-Lackierer (w/m/d)
Zivildienstleistende
(Bilanz-) Buchhalter:in
Kfz-Spengler (w/m/d)
Ärztlicher Direktor (M/W/D) Für Ein Ambulantes Rehabilitationszentrum In Wien Umgebung
Commis De Cuisine (M/W/D)
Reservierungsmitarbeiter (M/W/D)
Kfz-Spengler (W/M/D)
Fachbereichskoordinator:In Elektrotechnik 40 H (Vollzeit), Linz
Souschef (M/W/D)
Professur Für Dermatologie Und Venerologie (W/M/D)
Anlagenführer Infrastruktur Und Energieanlagen (M/W/D)
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn an der Universitätsklinik für Neurologie – Station C
Principal Investigator (F/M/D) - Translational Medicine For Pediatric Cancer
Roboterprogrammierer m/w
Betriebsingenieur (m/w/d) Geschäftsbereich Strom Betrieb
Prüffeldtechniker (Mensch*) für Hochspannungs-Prüfsysteme
Techniker (m/w/d) Örtliche Bauaufsicht / Baumanagement
Chef de Partie (m/w/d) Koch
Obermonteur Anlagenbau m/w
Chef de Partie (m/w/d)
Demi Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Zerspanungstechniker/-in
Anlagenmechaniker/In Shk
Genussmensch Chef De Partie (All Genders)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).