Seo Content Mitarbeiter:In
Vertriebstechniker*in im Innen- und Außendienst für Abdichtung, Brand- und Nagetierschutz
Junior Mitarbeiter:In E-Commerce - Schwerpunkt Produktcontent
Mitarbeiter:In Produktdatenpflege / Online Marketing
Mitarbeiter:In Online Shop / Produktcontent
Koch (m/w/d) Sommer- & Wintersaison
Mitarbeiter:in online shop / produktcontent
Head Chef - Chinese Cuisine
Rezeptionist:in (m/w/d)
Vorarbeiter:in Produktion
Seo Content Mitarbeiter:In
Junior Mitarbeiter:In E-Commerce - Schwerpunkt Produktcontent
Mitarbeiter:In Produktdatenpflege / Online Marketing
Commis de Rang (m/w/d)
Project Coordinator (m/f/d)
Junior Planungsingenieur (m/w/d) Verteilerplanung mit E-PLAN P8 Kenntnissen
Chef:In de Partie (m/w/d)
Mechaniker (m/w/d)
Reservierungsmitarbeiter (m|w|d)
DevOps Engineer (m/w/x)
Mitarbeiter:In Online Shop / Produktcontent
HR Leitung (m/w/d)
System Engineer Endpoint-Management (w/m/d)
Entremetier (m/w/d)
Physiotherapeut:in - all genders
Sous Chef (m/w/d)
DGKP | Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson - all genders
Sales Administrator (m/w/d)
Kosmetiker/in & Fußpfleger/in
Automatenbefüller (M/W/D)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).