Chef De Rang (M/W)
Chef De Rang (M/W/D)
Controller (m/w/d)
Zfp-Techniker:In - Maschinenbau
Buffetmitarbeiter:In 100% Im Italienischen Restaurant "osteria Vista"
Elektrobetriebstechniker/in
Produktionsplaner (M/W/D)
Souschef (M/W)
Juristischer Assistent (m/w/d) 20 Std./Wo
Service- und MontagetechnikerIn für automatische Türsysteme für Tirol (w/m/d
Automation Sales Engineer – Region West (All Genders)
Zerstörungsfreie/R Prüfer Raum Lilienfeld (M/W/D)
Rezeptionist/In (M/W/D)
Casserolier (M/W/D)
Chef De Rang | 5 Weinverkauf | Casual Luxury
Vertriebsmitarbeiter Innendienst (M/W/D) In Innsbruck
Betriebsassistent Empfang / Front Office / Reservierung / Revenue / Kundenbetreuung (M/W)
Bankbetreuerin Wieselburg (W/M/D) - Bank99
Front Office Agent (M/W)
Lehrling Restaurantfachmann/-Frau (M/W/D)
Chef De Rang (M/W/D)
Technical Instructor (All Genders)
Servicetechniker/In / Wartungstechniker/In Gebiet: Vorarlberg
Rezeptionist (M/W)
Junior Design Engineer (M/W/D)
Chef De Partie (M/W/D)
Malerin
Rezeptionsleitung Bzw. Stellvertreter/In
Technische:R Vertriebsingenieur:In Für Not- Und Sicherheitsbeleuchtungen
Financial Analyst (All Genders)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).