Hardware Design Engineer mit Auslandsbereitschaft (w/m/d)
Abteilungsleitung KIS-Applikation
Führung: Operatives Kreditrisikomanagement & Sanierung
Juristinnen und Juristen (m/w/d)
Full-Stack Data Scientist (w/m/d)
Stv. ärztliche Leitung
Standortleitung (m/w/x)
Spartenleitung Schadenversicherung Leistung Krankenversicherung
Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Edeltraud-Hofer-Straße
Apotheker*in
Solution Architect (m/w/d)
Bereichsleitung - Gebäude & Technik (w/m/d)
Montagepartner Gesucht
Freileitungsmonteur*in (m/w/d)
SAP Basis Administrator (w/m/d)
Teamleitung HR Business Partner (m/w/d)
Leitung Kundendienst (m/w/d)
Produktionsleitung (m/w/d)
Filialleitung (m/w/d) Großfläche
Assistent*in für die Ärztliche Direktion
Konsiliarinternist*in
Solutions Architect (gn) Data & AI
Abteilungsleitung Recht (w/m/d)
Global Data & Privacy Compliance Counsel
Leitung Vertriebs- & Produktmanagement (m/w/d)
Data Scientist (all genders)
Leitung Auslieferungslogistik Lebensmittel
Leitung Innenrevision (all genders)
Filialleitung (m/w/d)
Abteilungsleitung (m/w/d) Frischdienst
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).