Instandhaltungstechniker (m/w/d) Elektrotechnik
Mechatroniker (m/w/d)
Tischler im industriellen Umfeld (m/w/d)
Lackierer (m/w/d)
Montagemitarbeiter (m/w/d)
Maschinenbautechniker (m/w/d)
Werkstudent:in im Bereich Gebäudetechnik mit Fokus Nachhaltigkeit (f/m/d)
HAK-Absolvent:in Climate Change & Sustainability Services
Junior Controller (m/w/d)
Werkstudent*in Vertragsmanagement
Junior Sales Manager Vertrieb Oberösterreich (all genders)
Praktikant:in Marketing & Brand Management - Eigenmarken
(Junior) Projektleiter für Fernverkehr/Oberleitung (Bahn) (m/w) - Wolkersdorf
Werkstudent:in Supplier Quality Engineering
Werkstudent*in (m/w/d) Product Management & Data Analytics (Health Informatics)
Werkstudent (m/w/d) AML Investigations in Teilzeit
Internship - Power Electronics Laboratory Operations and Digitalization (f/m/div)
Trainee/Junior Projektleiter (m/w/d)
Praktikant:in Marketing & Brand Management - Eigenmarken
Finance Internship (m/f/d)
Leitung Waldviertelbahn (m/w/d)
Linux Security Engineer
Clinical Trial Physician, Oncology
Retail Experience & Admins Praktikum
Junior Assistant to Plant Management
Internship Brand Management (w/m/d)
Junior Product Manager Energiemanagement (m/w/x)
Intern Business Excellence
Junior Consultant (all genders) M&A Restructuring
Praktikum Marketing
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).