Kellner (m/w/d)
Kellner (m/w/d)
Verkäufer:In (m/w/d) Teilzeit (20 Std) – 1020 Wien, Stadioncenter
Verkäufer:In (m/w/d) Teilzeit (20-35 Std) - 5500 Bischofshofen
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Applikationsspezialist Histologie / Immunhistochemie (w/m/d) Region West
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Talent Pool: Finance, Accounting (f/m/d) for Austria
Lead Scientist, Chemistry and Raw Materials (f/m/d)
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Applikationsspezialist Histologie / Immunhistochemie (w/m/d) Region West
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Lead Scientist, Chemistry and Raw Materials (f/m/d)
Applikationsspezialist Histologie / Immunhistochemie (w/m/d) Region West
Applikationsspezialist Histologie / Immunhistochemie (w/m/d) Region West
EPR & Materials Compliance Manager (f/m/d)
Applikationsspezialist Histologie / Immunhistochemie (w/m/d) Region West
Applikationsspezialist Histologie / Immunhistochemie (w/m/d) Region West
Centrifuge / Automation Instructor (f/m/d)
Head of Communications, Leica Microsystems (f/m/d)
EPR & Materials Compliance Manager (f/m/d)
Head of Communications, Leica Microsystems (f/m/d)
EPR & Materials Compliance Manager (f/m/d)
EPR & Materials Compliance Manager (f/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).