Personaldirektor*in der Stadt Linz
Growth and Sales Officer – Crypto Prepaid Gift Cards
Gebietsleitung Verkauf (all genders)
Product Marketing Head (d/m/f)
Apotheker:in 60%
Bereichsleitung Buchhaltung & HR Administration (m/w/d
Direktionsassistenz (m/w/d)
Studienleitung mit Dirigierverpflichtung (m/w/d)
AI Solutions Architect
Leitung Schiff / Chef de Service (a)
Section Head (Nuclear Power Engineering)(P5)
Manufacturing Engineer
Principal Scientist – Biomedical Machine Learning
Junior Research Engineer in Computational Engineering f/m/d - GREET Project
International Management Trainee - HR (w/m/d)
Traineeprogramm: SAP Financial Services Data Management Junior Consultant (all genders)
Praktikant People Development (w/m/d)
Praktikant Produktkonfiguration & Digitalisierung (w/m/d)
(Junior) Operations Manager - Austria (m/f/d)
Trade Intern (m/w/d)
Junior Buchhalter (m/w/d)
(Junior-) Projektmanager (w/m/d)
PhD Research Scientist Intern - Reinforcement Learning for Diffusion Modelling
Internship Safety & Security Operations (all genders)
Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Junior Einkäufer:in technischer Einkauf
Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Intern, Business IT
Internship - Optics Laboratory (f/m/div)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).