Direktorin / Direktor
Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Jurist:in im Schadenmanagement
Group Controller (m/f/d)
Quantitative Commodity Researcher
Site Reliability Engineer - ClickHouse
Bauleitung GU - Hochbau (m/w/d)
Quantitative Volatility Researcher
Assistent (m/w/d) der Hausleitung
Leitung Lehrlingsausbildung (m/w/d)
Full Professor of Strategic Management
European Legal Counsel (One-Year Maternity Cover) Neu
Verkauf - Shopleitung (m/w/d, Vollzeit)
Praktikant (w/m/d) im Bereich Valuations ab Februar 2027
Junior Netzwerktechniker / Junior Network Specialist (m/w/d)
Student (m/w/d) für eine Abschlussarbeit im Bereich automatisierte Qualitätsprüfung mit KI und Kamerasystemen
Apply as Privatkundenberater:in Junior (w/m/d) in Neusiedl - BestStart-Programm
Junior IT Engineer (all genders)
Student:innen (m/w/d) auf geringfügiger Basis - Tierklinik Erdberg
2027 - Asset Management - Austria Working Student (January - December) - Vienna (all genders)
Junior E-Commerce Manager (m/w/d)
Front Office Trainee (w/m/d) ab September 2026 | Pflichtpraktikum
Management Trainee (m/w/d)
Praktikum Customer Interaction Services Automotive - Teilzeit
Gruppenbauleitung Tiefbau
Go Developer (all genders)
Teamleitung Produktion (m/w/d) im Schichtbetrieb
Salonleitung im Westfield Donau Zentrum
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).