Chef de Rang (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d) gelernte Köche*innen mit Praxiserfahrung
Chef de Partie Gardemanger / Koch / Köchin (m/w/d)
Office Assistant (m/w/d) Administration
Schlosser (m|w|d) Maschinenbautechniker | Installateur
Chef de Rang (m/w/d)
Bartender (m/w/d)
Nachtporter (m/w/d) nach Vereinbarung
Augenoptiker (m/w/d)
Teamleitung Marketing (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
DGKP* | Haus St. Elisabeth
Leitung Controlling (m/w/d)
Mitarbeiter Konsolidierung (m/w/d)
Internal Sales Representative
Chef de Partie / Koch / Köchin im Pitterkeller (m/w/d)
Kosmetikerin
Commis de Partie "1617" (m/w/d)
Erfahrener Buchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Commis de Rang (m/w/d)
Seilbahn- und Liftbedienstete/r (m/w/d)
Chef de partie ab EUR 2.600,00 netto (Entremetier, Gardemanger, Rotissier...)
Augenoptiker (F/M/X)
Augenoptiker (M/W/D)
Augenoptiker (F/M/X) Für Neueröffnungen
Augenoptiker (f/m/x)
Einzelhandelskaufmann / einzelhandelskauffrau (f/m/x)
Augenoptiker (m/w/d)
Disponent (m/w/d) Service Tankstellentechnik und Carwash
Techniker*in für die Wareneingangskontrolle (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).