Betriebsschlosser (M/W/D)
Kfz-Lackierer (W/M/D)
Chef De Partie (M/W/D) - Entremetier / Gardemanger / Saucier
Servicemitarbeiter (M/W/D) Hp & Á La Carte
Bereichsleitung Infrastruktur & Betrieb (m/w/d)
Betriebselektriker/-In
Leitung Informationssicherheit & IKT-Risk (m/w/d)
Chef de Rang m/w/d
Teilzeit Mitarbeiterin (M/W/D) Logistikzentrum 4511 Allhaming
Edv-Technikerin
Elektrotechniker/Mechatroniker Für Instandhaltung (M/W/D)
Elektrotechniker/-in
Paralegal - Intellectual Property - Part-time (20 hours)
Bilanzbuchhalter m/w/d
Buslenker:In Schienenersatzverkehr, Horn (M/W/D)
Produktentwickler (M/W/D)
Samstagszustellerin
Diplomierte/-R Gesundheits- Und Krankenpflegerin (Dgkp) (M/W/D) Im Magnolienhof
Buslenker:In Schienenersatzverkehr, Großraum Wien (Voll- Und Teilzeit) (M/W/D)
Lackierer (M/W/D)
Facharbeiter Für Anlageninspektionen (M/W/D)
Bilanzbuchhalter in etablierter Steuerberatungskanzlei (m/w/d)
Barkeeper (m/w/d)
Mitarbeiter:In Interner Verschub (M/W/D)
CNC-Zerspanungstechniker Drehen (m/w/d)
Betriebsingenieur (M/W/D) Geschäftsbereich Strom Betrieb
KFZ-Techniker:in (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (w/m/d)
Kosmetiker/-in (m|w|d)
CNC-Abkanter (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).