Front Office Agent (M/W)
Lehrling Restaurantfachmann/-Frau (M/W/D)
Chef De Rang (M/W/D)
Technical Instructor (All Genders)
Servicetechniker/In / Wartungstechniker/In Gebiet: Vorarlberg
Rezeptionist (M/W)
Junior Design Engineer (M/W/D)
Chef De Partie (M/W/D)
Malerin
Rezeptionsleitung Bzw. Stellvertreter/In
Technische:R Vertriebsingenieur:In Für Not- Und Sicherheitsbeleuchtungen
Financial Analyst (All Genders)
Studentischer Mitarbeiter (W/M/D) Baumanagement
Kosmetiker/-In (M|W|D)
Dgkp | Pflege Zuhause Hollabrunn
Front Office Agent 100% (W/M/I)
Jungkoch (M/W/D)
Sap Application Developer Sd/Mm (W/M/D)
Chef De Partie Für Unser À La Carte Restaurant (M/W/D)
Controller (m/w/d)
Leitung Finanzwesen (M/W/D)
Service- und MontagetechnikerIn für automatische Türsysteme für Tirol (w/m/d
Mitarbeiter (m/w/d) Stock & Supplier Management
Koch / Köchin (m/w/d)
Betriebselektriker/in
Schichtschlosser/-In Für Die Produktion
Dipl. Gesundheits- Und Krankenpfleger:In
Disponent_in Logistik Bergheim
Stellv. Leitung Accounting (M/W/D)
Entremetier (M/W/D)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).