Chef De Partie (M/W/D)
Bodenleger - Lehrling (m/w/d)
Lagerlogistiker (M/W/D)
Maler:In (M/W/D)
Kfz-Techniker:In In Der Pannenhilfe (M/W/D)
Servicetechniker/In Mit Zustelltätigkeiten (M/W/D)
Reinigungskraft (M/W/D)
Mitarbeiter Vertriebsanalyse (M/W/D)
Servicetechniker - At (M/W/D)
Front Office Agent (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Fundraising-Job (M/W/D) Für Hilfsorganisationen – Klagenfurt
Installations- Und Gebäudetechniker (M/W/D)
Leitung Finanzbuchhaltung (M/W/D) In Krems
Mgr. Key Account Technologist (all genders)
Kfz-Spengler (m/w/d)
Instandhalter:in Elektrik (m/w/d)
Gasgeräte-Techniker (m/w/d) in Oberösterreich
Gasgeräte-Techniker (m/w/d) in Oberösterreich
Mitarbeiter Massage & Beauty (m/w/d) ab Winter 2026
Gasgeräte-Techniker (m/w/d) in Oberösterreich
Chef de Partie (m/w/d)
Wellnessrezeptionist (m/w/d) mit Backoffice Tätigkeiten
Mitarbeiter:in Risikomanagement (all genders)
Commis de Partie (m/w/d) für die Sommersaison
Zusteller*in (w/m/d) 4111 Walding (befristet)
Kraftfahrer:in (all genders)
Elektrotechniker Service und Wartung (m/w/d) Salzburg / Oberösterreich
Digitaldrucktechniker (m/w/d)
Zerspanungstechniker/-in
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).