Chef de partie (m/w/d)
Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)
Zerstörungsfreie/r Prüfer Raum Lilienfeld (m/w/d)
Bereichsleitung Entwicklung (w/m/d) - Landtechnik
Jungkoch (m/w/d)
Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) (Industrie/International/Mittelkärnten)
Baustellenkoordinator/in
Frühstückskraft Service (M/W)
Lagerarbeiter (M/W/D)
Technical Instructor (all genders)
Maler/Lackierer M/W
Leitung Marketing, Verkaufsförderung und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Executive Souschef (m/w/d)
Kfz-Spengler (W/M/D)
Abkanter:In
Metalltechniker (M/W/D)
Reinigungskraft (M/W/D)
Hausbetreuung/Av – Medientechnik (W/M/D) Für Die Wirtschaftskammer Salzburg
Lkw Fahrer:In Im Nahverkehr
Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/x)
Souschef (M/W/D)
Chef De Partie (M/W/D)
Chef De Partie (M/W) 80-100%
HR-Generalist (m/w/d)
Tournant (m/w/d) Rotissier / Saucier
Field service engineer
Medizinische Fachkräfte (w/m/d) im Plasmaspendezentrum St. Pölten – mit Venenpunktionsberechtigung -
Chemieverfahrenstechniker/In (M/W/D)
Kfz-Spengler (w/m/d)
Flavour Administrator / Backoffice (M/W/D)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).