Commis Sommelier / Sommelier (M/W/D) Für Das Palais Coburg Re-Opening
Mitarbeiter/in Ultrafrische - Fleisch & Wurst (m/w/d)
Installateur/In
Souschef (M/W/D)
Zahnärztliche Fachassistenz (W/M/D)
Leitung Housekeeping Stv. (M/W/D)
Chef De Rang (M/W/D)
Bankbetreuerin Linz (W/M/D) - Bank99
Maschinenbautechniker/in
Koch (M/W/X) Mit Schwerpunkt Chinesische Oder Japanische Küche
Chef De Partie (M/W/D) - Ab Juni Gesucht
Fassader*in (m/w/d)
GWH Installateur
Jurist:in
Data Engineer - Focus Apache Flink (m/f/x)
LKW Fahrer (m/w/d)
Android Framework Engineer (m/w/d)
Facharbeiter Kunststoff - Schwerpunkt Spritzguss (m/w/d)
Concierge (M/W/D)
Tischler (M/W/D)
Assistent Rezeption & Telefonzentrale (M/W/D) Ab Juli 2026/Jahresstelle
Kfz-Techniker (w/m/d)
Techniker:In Für Digitale Vermessung Im Eisenbahnwesen
Integrationsarchitekt:In
Front Office Agent (M/W/D)
Systemingenieur (M/W/D) Im Bereich Automation
Erfahrener Bilanzbuchhalter (All Genders)
Souschef (M/W)
Technischer Support/Innendienst Werkstattausrüstung (All Genders)
Mitarbeiterin Qualitätssicherungslabor
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).