Samstagsjob Verkauf (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche
Traineeprogramm für Maturant:innen
Verkäufer/in 20 Stunden Baumarkt
Kellner
Abwäscher in der Entwicklungsküche (m/w/d)
Pflichtpraktikum Nachhaltigkeit
Aushilfskraft (m/w/d) im Lager
FH-Pflichtpraktikant im Bereich Energy (m/w/x)
Schmuckverkäufer/in
Internship Central Content and Production
Zahlkellner/in
PRAKTIKANT*IN KÜCHE
Aushilfe Verkauf (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche
Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 7,4 Std./Woche
Samstagskraft Verkauf
Internship Global Brand Marketing
Pilates-Trainer (m/w/d) auf geringfügiger Basis
Praktikum Betriebsservices | nv.at
Samstagsjob Verkauf (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche
Internship Process Management
Internship Design - Red Bull Energy Wear
Praktikum 2027
Verkäuferin (w/m/d)
Verkäuferin (w/m/d)
Internship On Premise Austria
Internship Global Internal Events
Praktikant*innen 75 - 77 %
Tech M&A Internship
Abwäscher
Sportartikelverkäufer Vollzeit (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).