Da professional sales & market (m/w/d) - duale akademie (Österreich)
Lehrling betriebslogistik (m/w/d)
System Engineer Endpoint-Management (w/m/d)
Servicetechniker* in (m/w/d)
Veranstaltungstechniker:in (m/w/d) Salzburg Congress
Ferialpraktikum im Fundraising (m/w/d) - 30 Tage Einsatz für Hilfsorganisationen
Mitarbeiter leitung marketing (m/w/d)
Lehre großhandelskaufmann (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Kraftwerker:in/ schlosser:in
Therapeut/in für elektrotherapie & med. massage (m/w/x)
Research software developer (m/f/d)
Techniker*in für den bereich automation engineering (m/w/d)
Lehrling systemgastronomie (m/w/d)
Research engineer (m/f/d)
Lehrling systemgastronomie (m/w/d)
Koch (M/W/D)
Chef De Réception (M/W) Chef De Réception (M/W/D)
Servicemitarbeiter:In (M/W/D)
Mitarbeiterin Grünraumpflege & Produktion Mit Technischem Geschick
Chef De Partie (M/W/D) Gardemanger
Warengruppeneinkäufer (W/M/D)
Sachbearbeiter/In Im Versandbüro (M/W/D)
Messtechniker Qualitätssicherung(M/W/D)
Küchenchef (All Genders)
Sales Head for International Markets (m/f/d)
Chef De Partie (M/W/D)
Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst (m/w/d)
Officemitarbeiter (M/W/D) 100%
Souschef (M/W/D) - Winter 26/27
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).