Assistent/in Werbeleitung (m/w)
Group HR Business Partner (m/w/d)
Technische Leitung
Doctor
Leitung Kommissionierung
Doctor
Filialleitung-Anwärter*in
Filialleitung-Stellvertreter*in
Leitung Finanzen & Betriebsorganisation (m/w/d)
Geschäftsführung (m/w/d)
Filialleitung ab 30h
Werksleitung (m/w/d) Lebensmittel
JUNIOR TAX SPECIALIST (M/W/D)
Siemens Energy Graduate Program - Manufacturing Innovation Manager
Praktikant Digitalisierung After Sales (w/m/d)
Junior Sales Account Manager (m/w/d)
Junior Sales Account Manager (m/w/d)
Entry-Level Clinical Research Associate (remote) - Clinical Study Coordinator Experience Required
Praktikum Order Management (m/w/d)
Apply as Privatkundenberater:in Junior (w/m/d) in Klagenfurt - BestStart-Programm
Praktikum - Finanzwesen & Controlling (m/f/d)
Junior Business Application Manager (w/m/d)
JUNIOR LEGAL COUNSEL (m/w/d)
Site Reliability Engineer (m/f/d)
Stv. Leitung Hauswirtschaft
Finanzdirektor (m/w/d) | Stadtgemeinde Leoben
Leitung Planungsbüro Weiz
Student Scientific Project Staff für das Projekt MIPSI
Junior Brand Manager*in (w/m/d)
Junior Robotics Engineer
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).