Ctp-Operator (W/M/D)
Bankbetreuerin Grieskirchen (W/M/D) - Bank99
Spa-Rezeptionist (M/W/D) Ab Mai 2026
Chef De Rang (M/W/D)
Gardemanger (M/W/D)
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IT-Systemtechniker/-in mit Kundenfokus im KMU-Umfeld
It Allrounder (M/W/D)
Schalungszimmerer (M/W/D)
Htl-Techniker Bauwesen (M/W/D)
Chef De Rang (M/W)
Chef De Rang (M/W/D)
Assistenz der Kompetenzfeldleitung (m/w/d) mit Projekt- und Organisationsschwerpunkt
Verkäufer Garten, Gartenmaschinen und Saisonware (m/w/d)
Verkäufer (m/w) Holz
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Verkäufer Holz (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d) Baumarkt gerne auch Quereinsteiger
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).