Feinkostfachverkäufer:in Brot, Käse & Fisch Für 30 - 35 Std.
Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-30 Std./Wo
Mitarbeiter Kassa (m/w/d) TZ 20-30 Std./Wo
Marktmitarbeiter:in Lebensmittel / Trockensortiment Für 20 Std.
Marktmitarbeiter:in Regalbetreuung Für 25 - 30 Std.
Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) 30 Std./Wo - Neumarkt
Marktmitarbeiter:in Obst & Gemüse Für 30 - 35 Std.
Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 30 Std./Wo - 1180 Wien, Herbeckstrasse 30
PRONTO Marktmitarbeiter:in Kassa / Regalbetreuung Für Samstag
Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) 15-35 Std./Wo
Abteilungsleitung Non Food (m/w/d) 30 Std./Wo - Kalsdorf, Hauptstraße
Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 20-25 Std./Wo
Verkäufer Feinkost (w/m/d) 20-30 Std./Wo
Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) 10 Std./Wo
Regalbetreuung TANN (m/w/d) 20-30 Std./Wo.
Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-25 Std/Wo. - SPAR-Markt Groiß, Eferding
Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) 30 Std./Wo
Verkäufer Feinkost (m/w/d) 30 Std./Wo - Kirchbach
Verkäufer Feinkost (w/m/d) 12-30 Std./Wo - SPAR Kalchhauser Klein Pöchlarn
Verkäufer (w/m/d) 30 Std./Wo - 1220 Wien, Biberhaufenweg
Marktmitarbeiter:in Frischdienst Für 20 Std.
Marktmitarbeiter:in Market Kitchen Für Teilzeit
Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) 30 Std./Wo
Verkäufer Trockensortiment (m/w/d) 20-30 Std./Wo
Verkäufer Feinkost (m/w/d) - 30 Std./Wo - 1050 Wien, Wiedner Hauptstr.
Verkäufer Allrounder (m/w/d) 20-30 Std./Wo
Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-30 Std./Wo
Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20 Bis 30 Std./Wo
Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20 Std./Wo
Marktmitarbeiter:in Non Food / Hartware Für 30 Std.
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).