Jobbeschreibung
Anforderungen
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Non-Food von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Benefits
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. Und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Extra Informationen
- Status
- Offen
- Ausbildungsniveau
- Andere
- Standort
- Kalsdorf
- Jobart
- Ferienjob
- Veröffentlicht am
- 01-07-2026
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
Erhalte passende Stellenanzeigen als E-Mail
Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!