Chef de Partie / Springer (m/w/d)
Head Sommelier (m/w/d)
Universitätsprofessur für Process Systems Engineering (m/w/d)
Verbandsdirektor:in
Schankmitarbeiter (m/w/d) für unsere Rockbar
Automatisierungsingenieur (m/w/d) in Vollzeit
Electrical Engineer (m/w/d)
Behindertenbetreuer*in im Frühdienst | WG Geßlgasse
Maschinenbautechniker (m/w/d)
Barmaid / Barman (m/w/d) für unsere Fuchslochbar
Chef de Rang (all genders)
Geologin / Geologe
Commis de Cuisine – Patisserie (m/w/d)
Serviceleitung
Industrieelektriker (M/W/D)
Chef de Rang (m/w/d)
Planner (W/M/D)
Raw Material Handler Qc (M/W/D)
Raw Material Handler Qc (M/W/D)
Planner (W/M/D)
Augenoptiker (f/m/x)
Raw Material Handler Qc (M/W/D)
Planner (W/M/D)
Sales Assistant Teilzeit Wellensteyn (M/W/D)
Personalverrechner mit fundierten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d)
Raw Material Handler Qc (M/W/D)
Verkäufer Wellensteyn (M/W/D)
Tischler/in mit Bodenlegerkenntnissen für krisensichere Sanierungsbranche
Planner (W/M/D)
Talent Pool: Finance, Accounting (F/M/D) For Austria
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).