Software Architect AI
Mobile Network Engineer (m/w/d)
Doctoral student (50%)
Filialleitung (w/m/d)
GESCHÄFTSLEITUNG STELLVERTRETUNG (M/W/D)
b_solution Bautechnischer Zeichner (m/w/d)
Leitung Payroll & Services (m/w/x)
Jurist/in 60–100%, Brugg
Leitung Qualitätsmanagement - all genders
Legal Counsel (entry level)
Vice-Dean for Research (m/f/d)
Software Security Architect (m/f/d)
Abteilungsleitung Hochbau, Tiefbau, Verputz w/m/d
Assistent*in der Standortleitung
Leitung/Co-Leitung BergSpa m/w/d
Controlling Business Partner (m/w/d)
Servicemitarbeiter:in im 16. Bezirk - all genders
Filialleitung Baguette
Medical Science Liaison, Europe
Controlling Business Partner (m/w/d)
Security Engineer (m/w/d) - Azure & Kubernetes
ELEKTROTECHNIKER/PROJEKTLEITUNG
Finance Business Partner (f/m/d) (40409)
Technical Business Partner, PDT R&D (f/m/d)
STELLVERTRETENDE FILIALLEITUNG*
Produktleitung Handwerksbereich (m/w/d)
Leitung Produktmanagement Handwerk & Industrie
Praktikant:in Financial Services (m/w/d)
Fachärzt*in für Dermatologie
Gebietsverkaufsleitung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).